Université catholique de Lyon

Cette formation s'adresse en priorité aux cadres d'interface des secteurs public (Etat et collectivités locales) et privé (ONG, associations, Eglises, bureaux d'étude) situés entre le niveau décisionnel et le niveau opérationnel ayant pour mission de :
- Influencer les politiques et stratégies de développement liées à la décentralisation et au développement local et territorial
- Mettre en œuvre des alternatives au niveau du terrain

La formation est construite pour permettre l'acquisition des compétences stratégiques et opérationnelles nécessaires aux fonctions transversales des métiers du développement :
Conception, mise en œuvre et capitalisation d'action
Diagnostic, évaluation et suivi
Animation, management, coordination et gestion de dispositifs, programmes, projets et organisations
Appui, conseil et formation

La formation est ouverte à des personnes de pays et de cultures différentes (Amérique Latine, Afrique, Asie, PECO, Europe)

- Titulaires d'un Niveau III (Bac+2) et 5 années d'expérience en situation de responsabilité sur des projets/programmes de développement

- Titulaires d'un Niveau III (Bac+3) ou plus et un minimum de 2 années d'expérience en situation de responsabilité sur des projets/programmes de développement

- Aprés examen par le Comité pédagogique, des motivations et du projet professionnel du candidat présentés dans le dossier de pré-inscription.

La formation est organisée sous forme de modules thématiques d'une durée de 1 à 5 semaines. La formation propose un parcours de formation individualisé organisé autour de trois axes
Axe 1 : Regarder et analyser sa pratique professionnelle et ses résultats
Axe 2 : Définir des orientations stratégiques
Axe 3 : Se doter des moyens d'action et mettre en œuvre les acquis de formation
Complétés par des séminaires sur des thématiques d'intérêt général.

Elle est composée des modules suivants :
Axe 1 : Capitaliser pour agir
- Acteurs, actions, territoires : quel diagnostic ?
- Capitalisation de l'expérience

Axe 2 : Définir des stratégies et des politiques
- Du mondial au local : contraintes et marges de manœuvre
- La dynamique de l'innovation : ressorts et pratiques
- Enjeux et pratiques du partenariat
- Politiques et dynamiques de décentralisation
- Développement local et territoires
- Définition et mise en œuvre de politiques concertées

Axe 3 : Concevoir et appliquer des méthodes et outils pour l'action
- Formation d'adultes
- Stage en milieu professionnel
- Genre et développement
- Appui à la création d'activités économiques
- Ingénierie de projets de développement
- Evaluation des actions de développement
- Gestion des conflits
- Coopération décentralisée

Séminaires
- Ethique et développement : pratiques des acteurs
- Développement durable

L'ensemble de l'offre de formation est répartie sur deux ans. Elle peut être suivie :
- en continu sur deux années consécutives
- en alternance sur une période de quatre ans
- sous forme modulaire, par le choix des modules souhaités, dont la durée varie de 1 à 5 semaines.

Une formation qui vise à renforcer les capacités et compétences liées à :
- La définition et la mise en oeuvre de politiques et stratégies capables de réguler les modes de développement,
- L'articulation des acteurs, champs et niveaux de développement entre eux,
- La mise en oeuvre d'alternatives de développement au niveau du terrain.